Lernen Sie, wie Sie effektive und interaktive Online-Seminare gestalten, die begeistern und nachhaltig wirken.

Die Welt des Lernens hat sich verändert. Als Onlinetrainer:in sind Sie nicht nur Wissensvermittler:in, sondern auch Moderator:in, Motivator:in und technischer Guide. In dieser Ausbildung lernen Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Teilnehmer:innen online zu inspirieren und erfolgreich durch den virtuellen Raum zu führen.

Auf einen Blick: Die Onlinetrainer-Ausbildung richtet sich an Trainer:innen und Fachexpert:innen, die Live-Online-Trainings in Zoom oder Microsoft Teams interaktiv gestalten wollen. Sie umfasst fünf halbe Tage plus einen Zertifizierungstag und findet live online statt (bis zu 10 Teilnehmende). Zum Abschluss gibt es ein Zertifikat und den digitalen Open Badge. Auch als Inhouse-Training buchbar.

Für wen ist die Ausbildung gedacht?

Diese Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie als Trainer:in oder Fachexpert:in Ihre Onlinetrainings professionell und interaktiv gestalten möchten. Auch wenn Sie bereits als Präsenztrainer:in tätig sind und Ihre Kompetenzen in den digitalen Raum erweitern möchten, ist diese Ausbildung ideal für Sie. Egal, ob Sie Einsteiger:in oder Fortgeschrittene:r sind – hier lernen Sie, wie Sie erfolgreiche und begeisternde Onlinetrainings umsetzen.

Was Sie nach der Ausbildung können

Sie planen Live-Online-Trainings mit klarer Dramaturgie, halten Teilnehmende über Stunden aktiv, setzen digitale Tools gezielt statt zum Selbstzweck ein, bleiben auch bei Technikproblemen und schwierigen Situationen souverän und haben ein eigenes, erprobtes Trainingskonzept in der Tasche.

Die Module im Überblick

Modul 1 – Einstieg in den virtuellen Raum

Was Online-Lernen von der Präsenz unterscheidet und wie Sie vom ersten Klick an psychologische Sicherheit schaffen. Sie lernen, wie Sie Ihre Teilnehmenden souverän technisch abholen, Berührungsängste abbauen und den Grundstein für echtes Vertrauen und Nähe trotz räumlicher Distanz legen.

Modul 2 – Lernarchitektur & Didaktik am Bildschirm

Die nachhaltige Lernreise beginnt nicht erst im Video-Call und endet nicht beim Verlassen des Meetings. Erfahren Sie, wie Sie synchrone Live-Phasen und asynchrone Selbstlerneinheiten (Blended Learning) optimal verzahnen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Wissen gehirngerecht aufbereiten und die berüchtigte „Zoom-Fatigue“ durch die richtige Didaktik gar nicht erst entstehen lassen.

Modul 3 – Gruppendynamik & Interaktive Methoden

Wie entsteht ein echtes „Wir-Gefühl“ über die Webcam? Wir gehen weg von Methoden als reinem Selbstzweck und zeigen Ihnen, wie Sie das Energielevel der Gruppe aktiv steuern. Lernen Sie praxiserprobte Techniken, um eine lebendige Kultur der Beteiligung zu schaffen, bei der sich jeder gerne einbringt – ganz ohne introvertierte Teilnehmende bloßzustellen.

Modul 4 – Digitale Tools & KI-Assistenz

Digitale Whiteboards und Umfragen sind wichtig, aber der Effizienzhebel der Zukunft ist Künstliche Intelligenz. Entdecken Sie, wie Sie KI als kreativen Sparringspartner für Ihre Seminarplanung, Fallstudien und interaktive Quizze nutzen. Dabei gilt bei HOHYTE immer der Grundsatz: Die Technik ist unser Werkzeug, der Mensch bleibt im Fokus.

Modul 5 – Schwierige Situationen

Bleiben Sie gelassen und professionell, auch wenn die Technik streikt, Teilnehmende passiv sind oder die Gruppendynamik herausfordernd wird. Sie erlernen Strategien für schwierige Situationen.

Modul 6 – Praxisprojekt, Transfer & Zertifizierung

Direktes Learning on the Job: Sie führen eine Live-Sequenz aus Ihrem eigenen, realen Trainingskonzept durch. Durch strukturiertes, wertschätzendes Feedback feilen wir gemeinsam an den entscheidenden Details. So gehen Sie am Ende nicht nur mit einem Zertifikat, sondern mit einem sofort einsetzbaren, begeisternden Online-Training zurück in Ihre Praxis.

Warum mit Hohyte?

Praxisorientiert

Sie arbeiten an einem eigenen Trainingskonzept während der Ausbildung. Noch keins im Kopf? Kein Problem, wir finden gemeinsam ein gutes Praxisprojekt.

Expertenbegleitung

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Trainer und Moderator.

Technik

Durch unseren IT-Background sind Sie technisch immer auf dem neuesten Stand.

Mensch im Fokus

Keiner wird abgehängt! Bei uns stehen Sie im Vordergrund.

Learning on the Job

Alle unsere Lernprozesse basieren auf Blended Learning für optimalen Transfer.

Häufige Fragen zur Onlinetrainer-Ausbildung

Ein Webinar ist meist ein Vortrag für viele Zuhörende mit wenig Austausch. Ein Online-Training ist interaktiv: Die Teilnehmenden arbeiten aktiv mit, üben in Kleingruppen und erhalten Feedback. Genau diese Interaktivität steht im Mittelpunkt der Ausbildung.

Nein. Die Ausbildung eignet sich für Einsteiger:innen ebenso wie für erfahrene Präsenztrainer:innen, die ihre Trainings in den digitalen Raum übertragen wollen.

Am Zertifizierungstag führen Sie eine Live-Sequenz aus Ihrem eigenen Trainingskonzept durch und erhalten strukturiertes Feedback. Die erfolgreiche Durchführung dieser Sequenz ist Voraussetzung für das Zertifikat. Bei der Vorbereitung unterstützen wir Sie individuell, damit Sie gut vorbereitet in die Zertifizierung gehen.

Die Ausbildung findet in Zoom oder Microsoft Teams statt, auf Wunsch auch in Ihrem Tool. Dazu lernen Sie digitale Whiteboards, Umfrage- und Quiz-Tools sowie KI-Assistenz für die Seminarplanung kennen.

Zwischen den Modulen planen Sie maximal eine Stunde für Übungen und Reflexion ein. Für die Vorbereitung Ihrer Praxissequenz zur Zertifizierung sollten Sie bis zu vier Stunden rechnen.

Natürlich. Als Inhouse-Training können wir besonders gut auf die Anforderungen Ihrer Branche und Ihre eigenen Trainingsformate eingehen.

Weitere Seminare: Digitale Tools für effektives Arbeiten · Workshop „Generative KI in der Praxis“

HOHYTE HOHYTE

Sichtbare Erfolge für dein Team: Hohyte nutzt Open Badges 2.0

Vergessen Sie verstaubte Papier-Zertifikate. Ab sofort erhält Ihr Team auf Wunsch nach unseren Trainings neben den Teilnehmerzertifikaten fälschungssichere, digitale Nachweise nach dem aktuellen Open Badge 2.0 Standard.

  • Verifizierbar: Ein eindeutiger, digitaler Beleg für neue Kompetenzen in der hybriden Arbeitswelt.

  • Sichtbar: Mit wenigen Klicks auf LinkedIn teilen – das weckt Stolz im Team und stärkt Ihr Employer Branding.

Moderne Weiterbildung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Ablauf

  • Dauer: 5 x 0,5 Tage Ausbildung + 1 Tag Zertifizierung

  • Ort: Via Zoom oder Teams
    (Ihr Tool ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!)

  • Gruppengröße: bis 10 TN

  • Trainer:innen: Sebastian Hoffmann und Lara Hoffmann
  • Abschluss: Zertifikat nach erfolgreicher Praxissequenz und digitaler Open Badge

Preis